人员招聘

人事专员 1人

职位要求:

1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;

2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

工作职责:

1、负责简历筛选,人才招聘面试;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、负责员工入职报到、离职、转正等日常员工关系的办理。

4、负责人事档案的管理;

5、负责绩效考评等信息的收集汇总。

6、完成领导交办的其他事情。

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

企划主管 1人

职位要求:

1.有较强的文字撰写功底、策划推广能力强,良好的广告创意思维,能够策划、执行网络推广方案;

2.热爱设计,富有美感,熟练使用PS、AI等设计软件,有良好的美术基础和审美意识,善于表达自己的创意想法;

3.具有市场洞察力,丰富的想象力,乐观向上的职业态度,优秀的沟通及协调能力;

4.工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作;

5.面试时,请携带能体现自身能力的相关设计作品。

工作职责:

1.负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻,执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理

2.完成公司营销推广项目的整体策划创意,设计与提报,并指导专案策划文案,设计,配合完成日常推广宣传,广告投放效果等工作

3.负责公司品牌推广,企划工作,建立和发展公司的企业文化,产品文化,市场文化和管理文化

4.组织,策划并审核各推广阶段制订的主体宣传活动

5.负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护

6.负责协助解决与各部门各体系之间的协调沟通

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

企划文案 2人

职位要求:

1、大专以上学历,一年以上工作经验。

2、文字功底好,思维敏捷,语言表达能力强。

3、能独立完成产品推广文案、广告文案的撰写,配合美工完成相关的表述设计。

4、热爱文字编缉工作,思路清晰,创意思维活跃,逻辑性和文笔流畅。

工作职责:

1.负责公司所有项目文案的策划、撰写工作;

2.参与项目活动的创意构思,撰写活动营销主题、单品或系列推广主题、促销营销等各类文案;

3.负责公司网站、微信的软文的撰写。

4、负责进行企业推广文件,画册,海报,PPT,软文的撰写与创意,宣传文案的创作;

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

室内设计师 1人

职位要求:

1、室内设计、环境艺术设计相关专业毕业;

2、具有装修设计公司2年以上工作经验;

3、可以独立完成设计方案,有手绘能力者优先

4、具备良好的设计创新能力,且对设计相关材料及施工工艺非常熟悉;

5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

工作职责:

1、全面了解项目的基本情况;

2、参与方案图、效果图到施工图的全程设计制作;

3、设计前期提供整体风格、设计参考意见,方案阶段自行完成方案设计,全程为项目提供及时有效服务;

4、负责对设计效果的跟踪、修订、优化工作,解决项目上的有关技术问题。

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

市场/营销经理 1人

职位要求:

1、大学专科以上学历,市场营销、企业管理专业优先,具有5年的营销工作经验;

2、具备良好地经营管理知识面及营销实战;

3、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ;

工作职责:

1.负责组建营销团队,带领营销团队;

2.负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4.负责与其他部门沟通以便能分析市场趋势和挖掘客户需求;

5.负责与销售有关的广告宣传计划、营销活动等,并负责其策划,执行,及评估;

6.进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;

7.推广新产品,协调相关事宜;

8.负责主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

9.完场领导交办的其他工作任务.

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

市场专员(渠道) 1人

职位要求:

1、具备一定的婚纱摄影市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识;

2、对厦门各婚纱影楼,拍摄基地等有一定的了解;

3、有较强的沟通协调能力,对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力;

4、富有积极向上的心态,较强的沟通能力和团队协作精神;

5、有商场营销策划活动的可优先考虑;

工作职责:

1、协助市场部经理制定当地市场发展战略目标,分解落实公司的市场策略及方针;

2、负责公司品牌和形象建设和主营业务的推广,新渠道的开发;

3、负责各类异业渠道开发,各项活动前期准备及活动现场的相关工作;

4、负责收集市场资料,提供市场运作方向性建议;

5、领导交办的其他事宜;

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

市场部经理 1人

职位要求:

1、大专以上学历,26岁以上,二年以上团队管理相关工作经验;

2、有较强的市场预测能力,能敏锐的把握市场动态、市场方向;

3、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;

4、有旅游、房产销售行业工作经验者优先。

工作职责:

1、制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;

2、结合公司战略发展目标,制定、设计市场部年度、月度、季度销售计划、目标及各项目方案,进行销售渠道拓展和维护;

3、寻找并确定客户群,为客群量身定制并设计产品,并有效的促成产品销售,达到销售目标。

4、开发重点客户,维护和发展大客户关系,增进客户的满意度,提升公司的形象。

5、团队管理,培育团队成员。

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

总经理助理 1人

职位要求:

1、财务、法学专业毕业;

2、形象气质佳,亲和力好;

3、工作严谨、细致,坚持原则;

4、忠诚可靠,责任心强,具有较强的职业素养和职业奉献精神;

5、能适应不定期的出差。

工作职责:

1、协调总经理与各职能部门的沟通。

2、组织筹备重要商务会谈,组织会议文件,撰写整理会议纪要及各类公文函件。

3、协助总经理做好重要客户的接待工作。

4、撰写各类公文函件,并完成整理和归档。

5、负责总经理的对外联络、来电、来访、记录及礼仪服务。

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

房车管家(驾驶员) 1人

职位要求:

1、通过培训能够熟练驾驶房车,并维护保养房车。

2、能够执行公司规定的服务流程。

3、具备初级旅游意识,能对自身旅游产品详细描述。

4、有户外旅游爱好,露营兴趣者为佳。

5、能熟悉福建省内景点旅游线路者为佳。

工作职责:

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

招聘专员 1人

职位要求:

1、大专以上学历;

2、至少1年以专职招聘工作经验,游戏行业招聘经验尤佳;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及各种面试方法;

4、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力和反应能力。

工作职责:

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、发布招聘岗位,筛选各渠道简历,邀约面试,参与面试,收集用人部门反馈,谈薪offer;

5、开拓和维护招聘渠道,针对重点岗位的招聘需求,充分挖掘各种资源、渠道,实现公司的招聘目标;

6、建立和优化招聘流程和招聘体系,对招聘工作的组织与管理提出合理化改进方案,并组织实施;

7、招聘数据汇总、统计和分析,编制相关招聘报表,定期对招聘工作进行总结评估。

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

施工图设计员 1人

职位要求:

1、室内设计或相关专业专科及大专以上学历;

2、从事室内设计工作并担任设计师两年以上;

3、熟练操作Autocad软件并熟悉整套施工图的深化设计;

4、有一定的工地现场配合经验;

5、为人诚信,工作态度严谨,善于沟通及协调;

工作职责:

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

景观设计师 1人

职位要求:

1、具有1年以上相关工作经验;

2、熟悉相关景观工程材料及构造做法,熟悉国家现有景观工程的相关规范,熟练操作相关的专业软件;

4、具有良好沟通能力和团队协作精神,工作认真负责,有责任心,有上进心.

工作职责:

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

渠道专员 1人

职位要求:

1、形象气质佳,有良好的语言表达能力;

2、性格外向、坚韧,有从事销售工作一年以上;

3、有吃苦耐劳的精神;

4、年龄25岁以上,大专以上学历

工作职责:

1、根据公司安排,在各区域配合渠道的拓展;

2、根据公司安排,迅速开发拓展婚纱摄影市场;

3、服从公司的其他工作安排、按照要求进行工作汇报。

4、进行产品与服务在市场上的销售调查,收集行业及目标渠道信息。

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

经理助理 1人

职位要求:

1.沟通能力较强,能够细心细致的处理一些邮件及短信信息回复,熟练使用office办公软件

2.抗压能力强,多面手,能应付不同类型的工作安排;

3.良好的沟通能力、协调组织能力,学习能力强,做事有激情;

4.做事细心、踏实,有较强的责任心和主动性,创新思维能力

5.性格开朗,有耐心,工作积极主动

6.有良好的团队合作精神;有良好的表达能力和沟通技巧

7.具有良好沟通能力及学习能力,极好的客户服务意识;

8、相关供应商的沟通以及维护工作;

9、上级交办的其他事项。

工作职责:

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

营地助理 1人

职位要求:

1、酒店、餐饮、娱乐、培训、活动策划类行业工作经验1年以上,有较强的营运管理能力优先;

2、对房车文化有兴趣,并有意愿深入房车产业发展;

3、执行能力强、主动承担责任 ;

4、热爱创业,有独特思想和见解;

5、能够接受少部分夜班;

6、有驾照,1年以上驾驶经验;

工作职责:

1、协助营地经理完成资产管理、费用成本控制

2、员工薪资核算及绩效的考核

3、在较忙时可以穿插各岗位顶岗

4、拜访客人并收集整改意见,上报总部

5、培训课件的制作与培训

6、指派员工各项工作

7、其余上级安排的工作

福利待遇:

1、包吃住;

2、有良好的晋升空间,发展平台;

3、缴交五险;

4、月休6天。

营地经理 1人

职位要求:

1、酒店管理、旅游管理、新闻与传媒或相关专业大专及以上学历;

2、具备一定的酒店、餐饮或拓展营地管理工作经验,有独立统筹能力,担任过经济型酒店店长或星级宾馆经理以上职务;

4、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;

5、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

6、熟悉会务的接待及安排统筹工作;

7、周末节假日较忙,能适应轮休;

工作职责:

1.全面主持整个房车营地日常运营工作

2.管理客房、餐厅、前台、工程、销售、接待、人事等管理环节。

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

营销专员 1人

职位要求:

1、根据年度销售计划完成相关任务指标;

2、负责旅游产品渠道建设及维护;

3、根据市场情况完善更替房车旅游产品;

4、收集储备线路资源,做好客户档案管理;

5、具备一定的旅游渠道及媒体资源协调能力,对基本互联网推广手段了解;

6、有较强的语言和方案表达能力;

7、二年以上景区或旅行社相关经验。

工作职责:

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

行政专员 1人

职位要求:

1、女性,形象佳,性格开朗大方,待人热情礼貌,语言表达沟通能力强。

2、经验:有前台或人事行政助理相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑。

3、具备良好的职业素养和团队协作精神。

4、熟悉办公软件应用(WORD、EXCEL等)。

5、简历附近期照片。

工作职责:

1、负责收发管理信件、报刊、包裹、资料等。

2、负责员工考勤的统计核算。

3、负责迎来送往的接待登记录,引导工作。。

4、负责办公用品的采购、入库、领用管理。

5、负责办公设备的维护保养促进。

6、负责办公环境的5S管理。

7、完成上级领导临时交办的工作任务及行政日常事务性工作。

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。

行政人事 1人

职位要求:

1、女性,形象佳,性格开朗大方,待人热情礼貌,语言表达沟通能力强。

2、经验:有前台或人事行政助理相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑。

3、具备良好的职业素养和团队协作精神。

4、熟悉办公软件应用(WORD、EXCEL等)。

5、简历附近期照片。

工作职责:

1、负责转接总机电话,收发管理信件、报刊、包裹、资料等。

2、协助行政人事部门处理日常行政事务。

3、承办员工每月考勤统计。

4、负责对进入公司办公场所的所有客人的登记、招呼、接待、引导的工作。

5、协助行政人事经理办理员工入离职手续办理工作。

6、办公用品管理。

7、协助行政人事经理组织公司活动。

8、完成行政人事经理临时交办的其他任务。

福利待遇:

1.保险福利:社医保(养老、失业、工伤、生育、医疗)

2.住房福利:公司开通住房公积金账户,有需要代缴,公司可帮忙代缴,费用由个人承担;

3.带薪福利:带薪享受法定节假日:如节日、婚假、产假、丧假、年假等

4.身心福利:每年组织旅游、不定期聚餐、每月员工生日、中秋博饼、尾牙聚会及各类文体技能活动;

5.薪资福利:提供行业竞争力的薪资,年终奖等;

6.职业发展:良好的晋升空间。